One实博体育

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Over the last few years, 我们的校园社区一直在努力应对实博体育未来的机遇和挑战. 对于这些未来的评估至关重要的是,实博体育的核心身份一直是至关重要的, 基督徒团体致力于完全成为神呼召我们成为的人.

我们对“成为”和“存在”的承诺需要努力学习, 发现, faith in Christ, 寻求智慧, 克服挑战和不断调整相关性和有效性. 但这些承诺和行动对实博体育来说并不新鲜, as they have been part of our DNA from the very beginning. The history of 实博体育 is filled with examples of changing, 克服, 创新, 面对巨大的挑战,同时坚定地坚持我们的使命和成为一个重要的基督徒的呼召, higher educational community.

实现未来,响应实博体育培养这一代学生的号召,需要目标和方向,以看到和评估机会,并克服我们面前的挑战. 幸运的是, 实博体育 can build from its great strengths in academics, 招生, 财务状况, and spiritual commitments as we look to the future. 然而,实博体育还必须在高等教育发生诸多变化的背景下建设未来. 在今天的背景下,设计和建设一个充满活力的未来,是实博体育在未来几十年更新和履行使命的机会.

One实博体育是大学评估机会的综合计划, prepare for potential challenges, 探讨高等教育未来的发展动态. It will be operationalized, regularly assessed, 并在这些优先事项的整个实施和运作期间视需要进行调整. 其中一些战略已经实施,而另一些战略则需要时间才能完全实现. 

One实博体育 Framework

1. 使命忠诚-忠实地参与使命的活力和表达

  • 澄清ing our Mission:澄清, and where necessary, 重申核心文件,以表达和支持我们的基督教使命和核心目的.
  • Aligning with our Mission: 审查/改进人员做法和职责,以确保特派团的一致性.
  • Training for our Mission: Ensure the vitality of missional culture. 为教职员工和管理人员提供体现我们使命所需的工具和资源.
  • Expressing our Mission: As members of a vital Christian university community, how do we engage ideas and people with civility, faithfulness and grace.

2. 多样性和归属感-有意培育一个繁荣的基督徒社区

  • 装备: Equip students, 教师, 工作人员和管理人员拥有实践多元化和归属感社区所需的工具和资源.
  • 拥抱: 帮助社区接受多元化和归属感的机构愿景.
  • 制定: Enact the plan for living out diversity & 归属于我们的员工、政策、程序和实践.
  • 扩展: 扩大实博体育社区的多样性,并使其能够实现多样性和归属感的价值观.

3. 明天的学院——为充满活力的未来教育学生

  • Orient for the Future 
    • Pathways and 合作伙伴关系
    • 通用电气的修订
    • 为所有学生服务-为GRAD/AUG/TUG提供服务的机构部门的清晰度和沟通 
  • Organize for the Future 
    • Academic Reorganization 
    • 全球定位系统(GPS)总
  • Optimize for the Future 
    • 拖船招生-确定最佳拖船招生目标.
    • 教师 Comp study
    • Academic Portfolio Management

4. Financial Stewardship - Intentionally Securing our Future 

  • Charting the Course:对当前的财务状况和可预见的财务需求有清晰的认识
    • 充分了解需要由实博体育业务预算提供资金 
    • Campus Master Plan -了解长期的实际空间需求,并确定优先次序 
  • Navigating the Course发展必要的纪律,妥善照顾和增长我们的物质和金融资产
    • 建立必要的经营纪律,以每年产生有意义的净收入 
    • Strategically invest 实博体育’s financial assets 
    • 在实博体育的捐赠基础上建立和扩大“捐赠文化”, beginning with the upcoming Comprehensive Campaign

Strategic Priority Working Groups

Mission Fidelity

Working Group 1A:澄清ing our Mission: 澄清, and where necessary, 重申核心文件,以表达和支持我们的基督教使命和核心目的.

Working Group Chair: 
罗恩Benefiel

Working Group Members: 
鲍勃·布劳尔
罗拉弗莱明
比尔木
Jake Gilbertson
翅果蒂姆斯

Working Group 1B: Aligning with our Mission: 审查/改进人员做法和职责,以确保特派团的一致性.

Working Group Chair: 
翅果蒂姆斯

Working Group Members:
乔LaLuzerne 
狮子座圣地亚哥
辛迪Chappell
冬青欧文
戴夫·卡明斯
Heather Lovstead
蕾切尔王

Working Group 1C: Training for our Mission: Ensure the vitality of missional culture. 为教职员工和管理人员提供体现我们使命所需的工具和资源.

Working Group Chair: 
玛丽保罗

Working Group Members:
Matthieu Rouffet
Kara Lyons Pardue 
George Williamson 
Esteban Trujillo 
Montague Williams 
乔Clemmons 
安妮塔可能 
妮可•考斯比 
Christine Parks 
德里克。泰勒

Diversity and Belonging

Working Group 2A: 装备: Equip students, 教师, 工作人员和管理人员拥有实践多元化和归属感社区所需的工具和资源.

Working Group Chair: 
Walter Augustine

Working Group Members:
Pam Macias 
Danielle Brown Friberg  
玛雅•沃克
沃尔特·曹 
帕梅拉•哈里斯 
Dione Brooks Taylor 
妮可•考斯比 
凯西·李 
郑大世Yoon 
玛丽亚扎克*
米亚Rutz 
泰勒弗洛伊德

Working Group 2B: 拥抱: 帮助社区接受多元化和归属感的机构愿景.

Working Group Chair: 
Walter Augustine

Working Group Members:
Jake Gilbertson  
金伯利白 
阿方索Esquer
Esteban Trujillo 
妮可·莫拉莱斯 
Paula Cronovich 
玛丽亚扎克*

Working Group 2C: 制定: Enact the plan for living out diversity & 归属于我们的员工、政策、程序和实践.

Working Group Chair: 
Walter Augustine

Working Group Members:
Jon Krapivkin 
乔Clemmons 
妮可•考斯比 
Rebecca Flietstra 
布莱恩贝克尔 
梅勒妮狼
乔尔佐川 
玛丽亚扎克*

Working Group 2D: 扩展: 扩大实博体育社区的多样性,并使其能够实现多样性和归属感的价值观.

Working Group Chair: 
Dana Barger

Working Group Members:
Walter Augustine*
罗伯特Gailey 
玛丽亚扎克*
Scott Shoemaker
Heather Lovsted
Lori官员
琥珀中村
希瑟·罗斯
阿曼达·博尔顿
玛雅•沃克
Esteban Trujillo
丹尼尔·里德

Note: * = Resource Persons

Tomorrow’s Academy

Pathways and 合作伙伴关系 Working Group

Working Group Chair:
Matthieu Rouffet

Working Group Members:
罗拉弗莱明
Jamie Brownlee-Turgeon
林赛卢波
兰德尔Schober
戴夫Gladson
梅丽莎·莱利
杰夫•沙利文
罗伯特·科斯塔
彼得Alkatib

通用电气的修订 Working Group:

Working Group Chair: 
凯利麦科伊 

Working Group Members:
本满足
卡尔•马丁
Rebecca Flietstra
Catherine Crockett
Ross Oakes Mueller
Kara Lyons-Pardue

澄清和沟通服务机构部门工作组:

Working Group Chair:
约翰·哈

Working Group Members:
Jamie Brownlee-Turgeon
辛迪Chappell 
贝丝Denney
冬青欧文
Heather Lovsted
Scott Shoemaker
戴夫Gladson

Financial Stewardship

Fully Funded Operating Budget Working Group:

Working Group Chair:
蒂姆Benefiel 

Working Group Members:
乔LaLuzerne
蒂蒂Alari
杰克Ravasdy 
丹红
科里扔
凯文·坎普
Jen王
林赛卢波
翅果蒂姆斯(薪酬研究和人事预算资源)

Campus Master Plan Working Group:

Working Group Chair: 
杰夫支撑

Steering Committee: 
罗拉弗莱明
Walter Augustine
丹红
Christina Gardner
伊桑•汉密尔顿
Jake Gilbertson
蒂姆Benefiel
科里扔
吉姆Daichendt